Опис на целта
|
Целта е да се идентификуваат вработените со зголемен ризик од долгорочна неспособност и вработените на кои им е потребна итна терапевтска помош. |
Придобика од алатката
|
Алатката им користи на работодавците на следниве начини: рана идентификација на вработените кои можат да страдаат од здравствени проблеми поради работните услови или други фактори. Тоа осигурува дека компанијата задржува квалификуван персонал и ги поштедува дополнителните трошоци за регрутирање и обука на нови вработени. Спречува долгорочни боледувања на вработените. |
Како да се користи алатката
|
Алатката се состои од 14 прашања (отворени и затворени). Прашалникот треба периодично да се пополнува особено од вработени кои покажуваат намалена ефикасност и влошен квалитет на работа. Деталната анализа на одговорите на работникот, спроведена од менаџер или член на тимот за човечки ресурси треба да ги означи проблемите што треба да се решат и областите што треба да се подобрат. |
Целна група
|
Менаџери на мали, средни и големи организации, членови на тимот за човечки ресурси |
Времетраење
|
30 мин |